Jeder Reiter hat sein eigenes Vokabular. Diese 50 Nachrichten zeigen Ihnen welcher Reiter spricht — und was das Antidot wäre.
Kritik-Nachrichten (1–12)
- "Du machst IMMER..."
- "Warum kannst du nicht einmal..."
- "Typisch."
- "Mit dir kann man einfach nicht..."
- "Du bist so..."
- "Das ist ja mal wieder..."
- "Ich hab es dir schon tausendmal gesagt"
- "Warum bist du so?"
- "Alle meine Freunde sagen auch dass du..."
- "Du bist genau wie dein Vater/deine Mutter"
- "Ich hätte es wissen müssen"
- "Du änderst dich nie"
Das Antidot zu jeder einzelnen: Ersetzen Sie das "Du bist..." durch "Ich fühle..." und das "immer/nie" durch ein konkretes Beispiel.
Verachtungs-Nachrichten (13–24)
- "Haha ja klar 🙄"
- "Wow. Echt jetzt?"
- "Ach süß."
- "Als ob DU das könntest"
- "Ja okay, Experte."
- "Mach du mal, du weißt ja alles besser"
- "Sehr erwachsen."
- "Bravo. 👏"
- "Du bist echt nicht die hellste Kerze"
- "Klar, weil deine Meinung ja SO wichtig ist"
- "Peinlich."
- "Ich kann dich nicht ernst nehmen"
Das Gift: Jede dieser Nachrichten sagt: Ich bin über dir. Du bist weniger wert. Das ist der Moment in dem Resentment zu Verachtung wird — und Verachtung ist irreversibel wenn sie sich festsetzt.
Abwehr-Nachrichten (25–36)
- "Ja aber DU hast doch..."
- "Das stimmt so nicht"
- "Ich hab das nur gemacht weil du..."
- "Und was ist mit dem was DU gesagt hast?"
- "Du verdrehst alles"
- "Das ist nicht fair"
- "Ich bin immer der Böse"
- "Was soll ich denn noch alles tun?"
- "Nichts was ich mache ist dir gut genug"
- "Du hörst auch nur was du hören willst"
- "Das hab ich nie gesagt" (obwohl es im Chat steht)
- "Vielleicht liegt das Problem ja bei DIR"
Das Antidot: "Du hast teilweise recht. [Konkreter Punkt]. Gleichzeitig fühle ich mich [Gefühl] weil [Grund]." — Teilweise Verantwortung übernehmen ohne sich komplett aufzugeben.
Mauer-Nachrichten und Antidote (37–50)
- "Ok."
- "Mhm."
- "Wie du willst."
- "Mir egal."
- "Ja."
- [Gelesen, keine Antwort]
- "Ist gut."
- "Von mir aus."
- "Kp."
Antidote — so durchbrechen Sie die Mauer:
- "Ich merke wir kommen gerade nicht weiter. Lass uns in einer Stunde nochmal reden."
- "Hey, ich bin nicht gegen dich. Wir sind ein Team."
- "Ich höre dich. Auch wenn ich anderer Meinung bin."
- "Was brauchst du gerade von mir?"
- "Lass uns das anders angehen. Was wäre für dich eine gute Lösung?"
Das Prinzip: Bei Mauern nicht nachbohren. Sicherheit geben. Die Person einladen statt sie zu fordern.